Юрист по трудовым спорам в Казани
Комплексно защитим Вас в конфликтах с работодателем или сотрудником
Вы столкнулись с невыплатой зарплаты, незаконным увольнением или претензиями со стороны недобросовестного работника? Такие ситуации не терпят шаблонных решений — каждая требует индивидуальной стратегии, основанной на опыте и знании нюансов Трудового кодекса. Адвокатский кабинет Шайхутдинова Р.А в Казани берется в том числе и за дела, где нужен не просто юрист, а специалист с адвокатским статусом, позволяющим представлять интересы в судах любой инстанции, включая Верховный суд РТ.
Чем мы отличаемся от других?
- Адвокат, а не «юрист общего профиля»: В нашем адвокатском кабинете есть сотрудники имеющие официальный статус адвоката, что гарантирует доступ к закрытым базам данных, право запрашивать документы у госорганов и защиту адвокатской тайны. Это критически важно в спорах с крупными работодателями или при обжаловании действий проверяющих органов.
- Нешаблонные решения:
— Для работников: Если вас уволили «по статье», мы не ограничимся формальным иском — найдем нарушения в приказах, привлечем свидетелей или проведем независимый аудит начисления зарплаты.
— Для компаний: Поможем легально оформить сокращение штата, избежав претензий со стороны трудовой инспекции, или защитим репутацию в случае исков о дискриминации. - Ориентация на результат, а не на процесс: В 2023 году мы закрыли 89% дел в досудебном порядке, сэкономив клиентам время и сохранив деловые отношения.
Реальный кейс: Директор казанского магазина уволил сотрудника за прогулы, но тот подал иск о восстановлении. Мы доказали, что акты отсутствия составлены с нарушениями, а увольнение — законно. Суд отказал в иске, сохранив бизнесу 350 000 рублей на поиск замены и судебные издержки.
Когда вам нужен именно адвокат (а не юрист)?
- Сложные конфликты:
— Работодатель скрывает реальные доходы (например, «серая» зарплата).
— Угрозы уголовного преследования за «растрату» или «халатность». - Споры с госорганами:
— Проверка трудовой инспекции выявила нарушения.
— Прокуратура требует восстановить уволенного сотрудника. - Исполнение решений:
— Бывший работник игнорирует решение суда о возврате имущества.
— Компания-должник скрывает активы, чтобы не платить компенсацию.
Важно: Адвокатский статус дает право подавать жалобы в прокуратуру, запрашивать данные из ПФР или ФСС — это ускоряет процесс в 2-3 раза по сравнению с действиями обычного юриста.
Как строится работа?
- Погружение в контекст:
— Анализируем не только трудовой договор, но и корпоративные акты, переписку в мессенджерах, табели учета.
— Проводим переговоры с оппонентом на ранней стадии, чтобы избежать публичности (если это важно для клиента). - Адвокатский запрос:
— Получаем скрытые данные: например, реальные суммы перечислений по «серой» зарплате через банки. - Сценарий защиты:
— Мирное урегулирование: готовим претензию с расчетом задолженности и ссылками на штрафы по КоАП РФ.
— Жесткая позиция: подаем встречный иск о клевете, если работник распространяет ложные сведения.
Почему клиенты из Казани выбирают нас?
- Фиксированная стоимость: Вы платите за результат, а не за часы переговоров.
— Восстановление на работе: Индивидуально.
— Защита компании от иска сотрудника: от 60 000 руб. - Конфиденциальность: Никаких упоминаний в соцсетях или на сайте — мы соблюдаем адвокатскую этику.
- Связь 24/7: Вы можете позвонить адвокату лично, а не секретарю.
Не ждите, пока ситуация станет необратимой! Даже если срок обращения в суд почти истек (ст. 392 ТК РФ), мы найдем способ восстановить его через ходатайство о восстановлении процессуальных сроков.
